banner69

Yeşilova Holding, toplumsal cinsiyet eşitliği önceliklerini taahhüt altına aldı

Yeşilova Holding’in kadınların daha güçlenmesi ve desteklenmesi önceliği çerçevesinde hayata geçirdiği “İş’te Denge” projesinin lansmanı gerçekleşti. Proje kapsamında kadın çalışanların desteklenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı hedefleniyor.

GENEL 24.08.2023, 12:45 24.08.2023, 12:48
Yeşilova Holding, toplumsal cinsiyet eşitliği önceliklerini taahhüt altına aldı

Toplumsal ve bireysel refahın kadın-erkek eşitliğinden geçtiğine inanan ve bunu her koşulda dile getiren Yeşilova Holding, bu konuda yeni bir projeyi devreye aldı. Yönetim Kurulu Üyesi Yasemin Yeşilova liderliğinde hayata geçirilen ‘İşte Denge’ projesi kapsamında fırsat eşitliğine yönelik alınan ve yeni dönemde uygulamaya geçirilecek çalışmalar, ‘Kadın Çalışanlarımızın Desteklenmesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Manifestosu’ adı altında açıklandı. İş’te Denge projesi için düzenlenen lansman törenine; Yeşilova Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali İhsan Yeşilova, İcra Kurulu Başkanı A. Yalçın Yeşilova, Yönetim Kurulu Üyesi Yasemin Yeşilova ile Holding ve grup şirketlerinin yöneticileri ve çalışanlar katıldı.

“ÖRNEK UYGULAMALAR GERÇEKLEŞTİRMEYE DEVAM EDECEĞİZ”

Lansman töreninde bir konuşma yapan Yasemin Yeşilova şunları söyledi: “Yeşilova Grubu olarak geçmişten bugüne kurumsal yapımızı oluşturan ilkeler ve sahip olduğumuz değerler ile tüm paydaşlarımız için fayda yaratma anlayışıyla hareket ediyoruz. Bu doğrultuda faaliyetlerimizi BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları çerçevesinde sürdürürken, en değerli varlığımız olan çalışanlarımızın refahını ve gelişimini odağımıza alıyoruz. İçinde bulunduğumuz ekosistemde daha üretken ve kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturma hedefiyle çalışıyor, çeşitlilik ve kapsayıcılığı benimsiyor, cinsiyet ayrımcılığına karşı duruyoruz. Bugün burada açıkladığımız İş’te Denge projesi ile uzun vadeli sürdürülebilir değerler yaratmayı hedeflerken, ‘Kadın Çalışanlarımızın Desteklenmesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Manifestosu’ ile belirlediğimiz taahhütlerle de bu alandaki perspektifimizi çok daha geniş ve uzun vadeli bir yaklaşımla ele alacağımızı ifade ediyoruz. Yeni ve örnek uygulamalarla, bu alandaki performansımızı ve ilerlememizi paylaşmaya devam edeceğiz. Bu adımın aynı zamanda, toplum ve paydaşlarımız ile kurduğumuz güçlü iletişim ile güvene dayalı ilişkinin daha da gelişmesine ve örnek teşkil etmesine katkı sağlayacağına inanıyorum.”

“HEP DAHA İYİSİ İÇİN ÇALIŞIYORUZ”

Yeşilova Grubu’nun kurulduğu günden beri insan odaklı bir kurum kültürü oluşturma hedefiyle çalışmalarına devam ettiğini belirten Yönetim Kurulu Başkanı Ali İhsan Yeşilova da şunları kaydetti: “Yeşilova olarak bugüne kadar çok başarılar elde ettik, yatırımlar yaptık, büyüdük, Grubumuza güç kattık. Ama tüm bunları hep birlikte başardık. İnandığımız ve bizi bugünkü başarılara ulaştıran konularda da hep daha iyisini istedik. Bugün de hem toplumsal noktada hem de ailemizin bir parçası olan kadın çalışanlarımız için daha iyiye ulaşmak için bir araya geldik. Çünkü bu bizim kültürümüzde var. Daha iyiye ulaşmak için çalışmaya devam edeceğiz.”

Konuşmaların ardından lansman toplantısına katılan tüm yöneticiler ve çalışanlar, manifestoyu imzaladı. İşte manifestonun ayrıntıları ve Yeşilova Holding’in bu alandaki taahhütleri:

İş’te Denge

Kadın Çalışanlarımızın Desteklenmesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Manifestosu

Yeşilova Grubu olarak, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlenmesi, desteklenmesine yönelik taahhütlerimiz:

  • Başlatmış olduğumuz ‘İş’te Denge’ projemiz ile kadın çalışanlarımızın desteklenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği adına içinde bulunduğumuz ekosisteme katkı sağlayacağımıza söz veriyoruz.
  • Toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz. Bu eşitliğin de öncelikle kadın ve kız çocuklarının iş ve sosyal hayatta desteklenerek güçlendirilmesi ile sağlanabileceğine inanıyor, grubumuz bünyesindeki çalışma arkadaşlarımıza gereken destekleri veriyoruz.
  • Grubumuz genelinde tüm süreç ve politikalarda cinsiyete ilişkin her türlü ayrımcılığa karşı duruyoruz. Kadın ve erkek çalışanların işe alım sürecinden itibaren tüm fabrika ve ofislerimizde iş ortamlarının sağlık, güvenlik kuralına uygun olması ve refahının artırılmasına yönelik uygulamaları hayata geçiriyoruz.
  • Kadın çalışanlarımızın iş hayatına tutunmaları için yetkinliklerinin geliştirilmesi ve daha çevik bir yapıya kavuşmaları amacıyla eğitim, kurs ve profesyonel gelişim olanaklarını destekliyoruz. Teknik yetkinliklerinin artırılmasının yanında, sürekli öğrenme, değişime uyum sağlama ve sorunlara karşı çözüm üretebilmeyi içeren beceriler noktasında eğitimler ve uygulamalar gerçekleştiriyoruz.
  • Grubumuz genelinde her kademede toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetiyor, tüm pozisyon ve görevlerde kadın istihdamını artırıcı çalışmaların yapılmasını amaçlıyoruz. Yönetim kademelerimizde kadınların temsil edilmesi için çalışmalar yapıyoruz.
  • Toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığımızı tüm iç ve dış iletişimlerimizdeki söylemlerimizde yansıtıyor, bu konudaki hassasiyetimizi her alanda vurguluyoruz.

#Yeşilova Holding #kadın #ali ihsan yeşilova #yasemin yeşilova #işte denge #cinsiyet eşitliği #kadın çalışan #toplumsal cinsiyet eşitliği
Yorumlar (0)
Namaz Vakti 15 Nisan 2025
İmsak 06:47
Güneş 08:18
Öğle 13:10
İkindi 15:31
Akşam 17:52
Yatsı 19:17
6
hafif yağmur
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 29 74
2. Fenerbahçe 29 71
3. Samsunspor 30 51
4. Eyüpspor 30 50
5. Beşiktaş 29 48
6. Başakşehir 29 45
7. Gaziantep FK 29 42
8. Antalyaspor 30 40
9. Trabzonspor 29 39
10. Göztepe 29 39
11. Kasımpaşa 30 39
12. Konyaspor 30 37
13. Kayserispor 29 36
14. Bodrum FK 30 34
15. Rizespor 29 34
16. Sivasspor 30 31
17. Alanyaspor 29 31
18. Hatayspor 29 19
19. A.Demirspor 29 -2
Takımlar O P
1. Kocaelispor 34 69
2. Karagümrük 34 60
3. Erzurumspor 34 58
4. Gençlerbirliği 34 58
5. Bandırmaspor 34 56
6. İstanbulspor 34 52
7. Keçiörengücü 34 51
8. Ahlatçı Çorum FK 34 51
9. Amed Sportif 34 51
10. Boluspor 34 49
11. Iğdır FK 34 49
12. Esenler Erokspor 34 49
13. Ümraniye 34 47
14. Pendikspor 34 45
15. Sakaryaspor 34 45
16. Ankaragücü 34 39
17. Manisa FK 34 38
18. Şanlıurfaspor 34 37
19. Adanaspor 34 27
20. Yeni Malatyaspor 34 -21
Takımlar O P
1. Liverpool 32 76
2. Arsenal 32 63
3. Nottingham Forest 32 57
4. Newcastle 31 56
5. M.City 32 55
6. Chelsea 32 54
7. Aston Villa 32 54
8. Bournemouth 32 48
9. Fulham 32 48
10. Brighton 32 48
11. Brentford 32 43
12. Crystal Palace 31 43
13. Everton 32 38
14. M. United 32 38
15. Tottenham 32 37
16. Wolves 32 35
17. West Ham United 32 35
18. Ipswich Town 32 21
19. Leicester City 32 18
20. Southampton 32 10
Takımlar O P
1. Barcelona 31 70
2. Real Madrid 31 66
3. Atletico Madrid 31 63
4. Athletic Bilbao 31 57
5. Villarreal 30 51
6. Real Betis 31 48
7. Celta Vigo 31 43
8. Mallorca 31 43
9. Real Sociedad 31 41
10. Rayo Vallecano 31 40
11. Getafe 31 39
12. Osasuna 31 38
13. Valencia 31 37
14. Sevilla 31 36
15. Espanyol 30 35
16. Girona 31 34
17. Deportivo Alaves 31 30
18. Las Palmas 31 29
19. Leganes 31 28
20. Real Valladolid 31 16